2024 Outeur: Elizabeth Oswald | [email protected]. Laas verander: 2024-01-13 00:02
Is jy by jou werk afgedank omdat jy oor onwettige gedrag gekla het of jou wetlike regte laat geld het? Indien wel, jy het dalk 'n onregmatige beëindigingseis vir vergelding of fluitjieblaas. Baie indiensnemingswette verbied werkgewers om werknemers af te dank omdat hulle hul regte kragtens daardie wette uitoefen.
Kan 'n werkgewer jou afdank vir vergelding?
1) Kaliforniese wetgewing – insluitend die Wet op Billike Indiensneming en Behuising (FEHA), die Arbeidskode en die Wet op Gesinsregte – verbied werkgewers om wraak te neem teen werknemers wat aan “beskermde aktiwiteite” deelneem. Met ander woorde, 'n werkgewer word verbied om af te dank, skors of enige ander soort nadeel op te neem …
Wat kwalifiseer as vergelding in die werkplek?
Vergelding vind plaas wanneer 'n werkgewer 'n negatiewe aksie teen 'n werknemer neem omdat hy betrokke raak by of hul regte uitoefen wat onder die wet beskerm word. Algemene aktiwiteite wat vergelding kan aanhits sluit die volgende in: weiering om onwettige dade te pleeg ten spyte van jou werkgewer se opdrag of versoek om dit te doen.
Hoe bewys jy vergelding in die werkplek?
Om vergelding te bewys, sal jy bewyse nodig hê om al die volgende te toon:
- Jy het onwettige diskriminasie of teistering ervaar of gesien.
- Jy was betrokke by 'n beskermde aktiwiteit.
- Jou werkgewer het 'n negatiewe aksie teen jou geneem in reaksie.
- Jy het 'n mate van skade gely as 'nresultaat.
Wat is 'n paar voorbeelde van vergelding?
Voorbeelde van vergelding
- Beëindiging of degradering van die werknemer,
- Verandering van sy of haar werkspligte of werkskedule,
- Verplaas die werknemer na 'n ander posisie of plek,
- Vermindering van sy of haar salaris, en.
- Om die werknemer 'n bevordering of salarisverhoging te weier.
Aanbeveel:
Kan jy afgedank word omdat jy covid 19 opgedoen het?
Kan my werkgewer my afdank? Nee. … Werkgewers kan siftingsstappe neem om vas te stel of werknemers wat die werkplek betree, COVID-19 het omdat 'n individu met die virus 'n direkte bedreiging vir die gesondheid van ander sal inhou. Wie moet ek doen as my werkgewer weier om vir my siekteverlof te verskaf tydens die COVID-19-pandemie?
Sal lennon afgedank word?
Neil Lennon 'afgedank' nadat Keltiese hoofmanne krisis hou samesprekings met John Kennedy gaan oorneem. Die Keltiese baas, Neil Lennon, gaan vandag met onmiddellike effek die Skotse kampioen verlaat, lui berigte. Lennon was die grootste deel van die seisoen onder druk ná 'n vurige veldtog vir die Parkhead-span.
Kan jy afgedank word vir insubordinasie?
Insubordinasie in die werkplek verwys na 'n werknemer se opsetlike weiering om 'n werkgewer se wettige en redelike bevele te gehoorsaam. So 'n weiering sal 'n toesighouer se vlak van respek en bestuursvermoë ondermyn en is dus dikwels 'n rede vir dissiplinêre optrede, tot en met beëindiging.
Kan ek sonder enige waarskuwings afgedank word?
Nee, oor die algemeen word die ontslag van 'n werknemer sonder 'n waarskuwing nie as onwettig beskou nie. Dit hang egter hoofsaaklik af van die tipe dienskontrak wat jy met die werkgewer onderteken het. Die meeste werknemers word as werknemers na goeddunke beskou en in hierdie geval kan die werkgewer jou sonder enige waarskuwing beëindig solank dit nie onwettig is nie.
Kan jy afgedank word omdat jy nie met jou baas saamstem nie?
Jy kan vir enige of geen rede beëindig word nie. So yes, jy kan beëindig word omdat jy nie met jou baas saamstem nie. Die enigste uitweg is as daar 'n maatskappybeleid is wat dit sal verhoed. Kan jy ontslaan word omdat jy met jou baas gestry het?
