Oor die algemeen sal 'n tribunaal, waar moontlik, vermy om te vind dat 'n tydperk van laer betaalde werk (insluitend verminderde ure) omdat dit 'n werknemer benadeel in ontslagbetalings. So byvoorbeeld, 'n tydperk van noodkort tydwerk het nie die berekening van afdankingsvergoeding verminder nie.
Kan my werkgewer my ure verminder en my dan oortollig maak?
Kan jou werkgewer jou ure verminder, of jou aflê? Die kort antwoord is – slegs as jou dienskontrak dit toelaat. Indien nie, sal jou werkgewer’n verandering aan jou kontrak moet beding. Tipies sal dit baie personeellede betrek.
Beïnvloed deeltyds werk ontslagbetaling?
Terwyl jou salaris slegs op jou deeltydse indiensneming gebaseer sal wees, sal jou dienstyd vir beide jou deeltydse en jou voltydse posisies oorweeg word. Met ander woorde hoe langer jy gewerk het (voltyds en deeltyds), hoe hoër sal jou ontslagbetaling wees.
Kan ek 'n werknemer se werksure verminder?
Dus, kan u werknemers se ure wettiglik verminder? Ja, dit is wettig-solank jy jou behoefte om dit te doen kan regverdig. Vir die vermindering in werksure vereis die dienswet dat jy 'n wettige rede verskaf. En dit is belangrik om te onthou dat jy jou werknemers goed ingelig hou tydens die proses.
Beïnvloed kort tyd werk ontslagbetaling?
Werknemers kan aansoek doen vir afdanking en indien nodig ontslagbetaling eishulle is afgedank of korttyd werk en ontvang minder as 'n halwe week se betaling vir: 4 of meer weke in 'n ry.
