Siekteverlof is tyd wat 'n werknemer kan neem as hulle of 'n familielid siek is. Met betaalde siekteverlof ontvang die werknemer dieselfde lone asof hulle gewerk het. … Tans is daar geen federale siekteverlofwet nie (behalwe vir die tydelike COVID-betaalde verlofwet onder die Families First Coronavirus Response Act).
Word siekdae gewoonlik betaal?
Siekteverlof (of betaalde siekdae of siekgeld) is betaalde tyd van die werk af wat werkers kan gebruik om tuis te bly om aan hul gesondheidsbehoeftes te voldoen sonder om betaling te verloor. In die meeste lande word sommige of alle werkgewers verplig om hul werknemers vir 'n geruime tyd weg van die werk te betaal wanneer hulle siek is. …
Moet werkgewers siektegeld betaal?
Deur wetgewing moet werkgewers Statutêre Siekteloon (SSP) aan werknemers en werkers betaal wanneer hulle aan geskiktheidsvoorwaardes voldoen, insluitend wanneer: hulle siek was of self-isoleer vir ten minste 4 dae in 'n ry, insluitend nie-werkdae.
Kan my werkgewer weier om my siekgeld te betaal?
Werkgewerdiskresie
Jou werkgewer kan kies om 'n uitsondering te maak en jou siek betaal betaal, selfs al doen jy' t kwalifiseer onder die maatskappyreëls. Sommige siektebetalingskemas sê ook dat betalings 'na die werkgewer se diskresie' is, wat beteken dat jou werkgewer betaling kan weier as hulle dink die afwesigheid is ongeregverdig.
Is jy geregtig op volle betaling wanneer jy siek is?
Om mee te begin, is daar geen statutêre reg om volle betaling te ontvang nietyd enigsins aan siekverlof spandeer. In plaas daarvan maak die wet net daarvoor voorsiening dat werknemers statutêre siektebetaling (SSP) ontvang, wat vir tot 28 weke uitbetaal. … Verstaanbaar beteken dit dat die bedrag van siekeloon dikwels van een werkgewer tot 'n ander sal verskil.
