Ingevolge die wet is tydelike werkers geregtig op baie van dieselfde regte as voltydse personeel. Byvoorbeeld, dienswette gee jou die reg om onbetaalde tyd af te neem met 'n geldige verskoning, selfs al is jy 'n tydelike werker.
Kry tydelike werknemers betaalde tyd af?
Tydelike werknemers ontvang nie betaling vir tyd wat hulle nie by die werk is nie, en versamel ook nie sulke betaalde aftydvoordele soos vakansietyd, inkomstebeskermingstyd nie (siektyd), vakansies, of ontvang betaling vir afwesighede vir sulke geleenthede soos begrafnisse, juriediens, militêre verlof, of tyd af om te stem en sulke gesondheid aan te spreek …
Kan ek afskakel as 'n tydskrif?
Ja, jy kan tyd af versoek. jy moet net die ter plaatse bestuurder en jou personeelagentskap-werwer vooraf laat weet. En indien moontlik was Blue Shield meer as gewillig om my die tyd te laat opruim indien moontlik. … Deur 'n tydelike pos te hê, versoek jy tyd net soos ander werknemers.
Het tydelike werkers regte?
Tydelike werknemers het ook regte! Die agentskap wat hulle plaas, kan nie instem om te diskrimineer nie. … Personeelfirma werkers word oor die algemeen gedek onder die anti-diskriminasie-statute. Dit is omdat hulle tipies kwalifiseer as "werknemers" van die personeelfirma, die kliënt aan wie hulle toegewys is, of albei.
Hoe lank hou temp werk?
Possies vir tydelike huur kan tot ses maande duur met die moontlikheidvan die werkgewer wat die kontrak verder verleng of die werknemer permanent aanstel.
