In 'n onlangse studie deur Zenger Folkman-vroueleiers het hoër punte behaal op byna alle leierskapseienskappe (soos die neem van inisiatief, selfontwikkeling, integriteit en eerlikheid, dryf na resultate, verhoudings bou, verandering bekamp, tegniese kundigheid demonstreer, ens.).
Speel geslag 'n rol in leierskap?
Geslag speel 'n beduidende rol in die definisie van leierskaprolle en die bepaling van die kwaliteit van dienste in organisasies. … Die geslagstrukture, verhoudings en sosiale rolle beïnvloed mense se aktiwiteite en benaderings om uitdagings sowel as leierskapsverantwoordelikhede te hanteer.
Maak geslag saak in 'n goeie leier?
Mans en vroue is geneig om saam te stem oor die relatiewe belangrikheid van die topvlak van leierskapseienskappe. Byna gelyke aandele van elke sê om eerlik, intelligent, georganiseerd en beslissend te wees, is absoluut noodsaaklik, alhoewel vroue ietwat meer belang heg aan intelligensie en eerlikheid as mans.
Is leierskap manlik of vroulik?
Leierskap vereis beide manlike en vroulike eienskappe, tesame met die vermoë om hul balans te handhaaf en dit op die regte plek en op die regte tyd te gebruik. Dit behels nie geslag nie, maar eerder ons vermoë om ons potensiaal ten volle toe te pas.
Wat is vroulike leierskap?
“Vroulike leierskap” is 'n bestuurstyl wat deur leiers van alle geslagte aanvaar word. Tradisioneel word dit as 'n soort snelskrif gebruik vir 'n benadering wat die klem plaas op empatie, nederigheid en verhoudingsdinamika in sakepraktyk.
