Ons het gevind dat vrywilligerswerk geassosieer word met 'n 27%-verhoging in kans om werk te kry, hoogs statisties betekenisvol op die 99.9%-betroubaarheidsvlak. Vrywilligers sonder 'n hoërskoolgraad en vrywilligers in landelike gebiede het 'n selfs hoër verhoging – onderskeidelik 51% en 55%.
Verhoog vrywilligers indiensneming?
Vrywilligerswerk het wel 'n marginale positiewe impak op indiensneembaarheid vir sommige mense gehad, maar net daardie mense wie se motief vir vrywilligerswerk werkverwant was. … Dit het 'n positiewe uitwerking van vrywilligerswerk gevind op herindiensnemingskanse onder werklose mense, veral onder jong Britse mans.
Kyk werkgewers na vrywilligerswerk?
Die meeste werksoekers sien blykbaar nie die verband nie. Maar werkonderhoudvoerders doen dit, volgens 'n nuwe Deloitte-studie van 2 506 Amerikaanse huurbestuurders. Die gaping in persepsie is groot: 82% van onderhoudvoerders het aan Deloitte gesê hulle verkies aansoekers met vrywilliger-ervaring, en 92% sê vrywilligersaktiwiteite bou leierskapsvaardighede op.
Is dit beter om vrywillig te wees of werk te kry?
Voordele: Vrywilligerswerk kan in kleiner dosisse gedoen word en met minder tyd. Vrywilligerswerk is dalk makliker om te kry as 'n betalende werk. …’n Goeie eerste werkservaring kan jou tiener se selfvertroue’n hupstoot gee – en jy kan help om seker te maak die werk pas die regte pas.
Is vrywilligerswerk goed vir CV?
A vrywilligerervaring-afdeling is die deelvan jou CV waar jy enige werk insluit wat jy vrywillig en sonder betaling gedoen het. Om 'n afdeling vir vrywilligerservaring in te sluit, is 'n goeie manier om uit te staan as 'n werkskandidaat. Dit wys jy is gemeenskapsgesind en gee jou die kans om jou professionele vaardighede te bewys.
