Gekoopte verlof is 'n skema wat die buigsaamheid vir werknemers bied, wat jou in staat stel om 'n bykomende tydperk van verlof (tot 'n maksimum van agt weke per jaar) te finansier deur jou tweeweeklikse salaris te verminder. Die aangekoopte verlof moet in die 12 maande deelnameperiode geneem word. …
Wat beteken dit om verlof te koop?
“Gekoopte verlof” is 'n vrywillige reëling waarvolgens personeellede addisionele verlofregte van 20 dae (4 weke) of 10 dae (2 weke) per 12 kan koop -maande tydperk. Gekoopte verlof word teen die verlaagde aangekoopte verloftarief betaal en geen verloflaai is op die bykomende verlof betaalbaar nie.
Hoe werk dit om jaarlikse verlof te koop?
'n Jaarlikse verlofaankoopskema is 'n eenvoudige, buigsame werknemervoordeel wat jou personeel opreg sal waardeer. Die skema werk deur salarisopoffering, met werknemers wat instem tot 'n vermindering in betaling in ruil vir die ontvangs van bykomende vakansie.
Is Gekoopte verlaat 'n salarisopoffering?
Salarisopoffering vir aangekoopte verlof is vrygestel Salarisopoffering vir die doel van die aankoop van bykomende verlof is 'n uitsondering op die algemene reël vir salarisgeofferde bedrae.
Hoe word aangekoopte verlof bereken?
“Gekoopte verloftarief “beteken die tarief wat 'n personeellid ontvang wanneer die personeellid se gewone vergoeding verlaag is tot om die koste van die aangekoopte verlof van 92,3 te dek %(indien 20 dae (4 weke) verlofgekoop 48/52) of 96.15% (indien 10 dae (2 weke)) verlof gekoop 50/52).
