Administratiewe verlof is 'n tydelike verlof van 'n werkopdrag, met betaling en voordele ongeskonde. Oor die algemeen is die term gereserveer vir werknemers van nie-besigheidsinstellings soos skole, polisie en hospitale. Die definisie van administratiewe verlof kan volgens instelling verskil.
Wat beteken dit wanneer jy op betaalde administratiewe verlof geplaas word?
Administratiewe verlof - ook bekend as huisopdrag - onthef 'n werknemer tydelik van hul normale werksverantwoordelikhede. Die werknemer word gevra om tydens gewone werksure tuis te bly, maar ontvang steeds gereelde betaling en voordele.
Kan jy 'n ander werk kry terwyl jy op betaalde administratiewe verlof is?
Omdat jy betaal word, kan jou werkgewer vereis dat jy wag, en beskikbaar wees, vir 'n oproep van menslike hulpbronne gedurende jou normale werksdae en werksure. Dit verhinder jou egter oor die algemeen nie om nuwe werk te soek terwyl jy vir daardie oproep wag nie.
Waarom sal 'n onderwyser op betaalde administratiewe verlof geplaas word?
Onderwysers kan slegs op administratiewe verlof geplaas word waar hul voortgesette teenwoordigheid in die skool die potensiaal het om 'n “voortdurende risiko” in te hou. Die Departement van Onderwys het nie 'n uiteensetting verskaf van hoeveel van die sake wat verband hou met misbruikbewerings, of ander kwessies nie.
Is administratiewe verlof 'n slegte ding?
Daar word van werknemers verwag om tuis te bly enbeskikbaar gedurende werksure sodat hulle met enige ondersoek kan help of op kort kennisgewing kan terugkeer werk toe. Alhoewel dit nie 'n dissiplinêre aksie is nie, kan administratiewe verlof die reputasie van die werknemer of maatskappy benadeel.
