'n Werknemer kan op administratiewe verlof geplaas word wanneer 'n bewering van wangedrag teen 'n werknemer gemaak word, hetsy deur 'n medewerker, student, ouer, 'n beweerde slagoffer, of n polisie offisier. Tydens die verlof kan werkgewers die situasie ondersoek voordat hulle 'n gepaste optrede bepaal.
Wat beteken dit om op administratiewe verlof geplaas te word?
Die administratiewe verlof is geïmplementeer om goeie sakeredes - om die partye 'n tydperk van uitstel toe te laat waartydens hulle kon voortgaan om 'n vriendskaplike skikking te beding om Potter se vertrek te regeer. Bottom line vir werkgewers.
Beteken administratiewe verlof dat jy afgedank is?
Kan jy afgedank word terwyl jy met administratiewe verlof is? Die antwoord is ja, maar slegs as daar 'n wettige sakerede vir die afdanking is en dit nie 'n dienskontrak oortree nie. Die wette wat dit beheer, is dieselfde in elke staat, maar daar is nuanses wat 'n invloed het op wat jy wetlik kan doen op grond van waar jy woon.
Kan 'n maatskappy jou op administratiewe verlof plaas?
Tensy betaalde administratiewe verlof as 'n vorm van werkplekvergelding gebruik word, kan werkgewers hul werknemers wettiglik op betaalde administratiewe verlof plaas terwyl die werkgewer 'n ondersoek instel oor hul werknemer se gedrag.
Waarom sal 'n onderwyser op administratiewe verlof geplaas word?
Feitlik enige onderwyser waarvan beskuldig wordbattery teen 'n student moet op administratiewe verlof geplaas word terwyl die kriminele saak ondersoek en opgelos word, ongeag hoe geliefd of onwaarskynlik 'n oortreder die onderwyser mag wees.
