'n Voorwaardelike aanbod doen presies soos dit klink -dit maak 'n aanbod van indiensneming, gebaseer op sekere vereistes waaraan die kandidaat moet voldoen om die werk te verseker. … As 'n voorwaardelike aanbod gemaak is en die kandidaat het dit aanvaar en aan al die vereistes voldoen, dan word hulle aangestel.
Beteken 'n voorwaardelike aanbod dat ek die werk gekry het?
'n Voorwaardelike diensbrief beteken dat die kandidaat die pos sal kry, sodra sekere voorwaardes nagekom is, soos 'n mediese ondersoek of verwysingskontrole.
Hoe reageer jy op 'n voorwaardelike werkaanbod?
Hoe om op 'n voorwaardelike werksaanbod te reageer
- Moenie wag om te reageer nie. …
- Sluit die volgende in: 'n dankie vir die aanbod, jou skriftelike aanvaarding, die bepalings en voorwaardes van die aanbod, insluitend die salaris en postitel, en die begindatum.
- Hou dit professioneel. …
- Stuur omhulsels en aanhegsels terug.
Hoe lank duur 'n voorwaardelike aanbod van indiensneming?
Hierdie klousule beteken jou werknemers sal 'n bepaalde tydperk (gewoonlik enigiets van een tot ses maande) in jou diens moet spandeer voordat hulle 'n permanente kontrak kry.
Wat is 'n voorwaardelike aanbod?
'n Voorwaardelike aanbod beteken jy moet steeds aan die vereistes voldoen – gewoonlik eksamenuitslae. 'n Onvoorwaardelike aanbod beteken jy het 'n plek, hoewel daar dalk nog 'n paar dinge is om te reël. 'n Onsuksesvolle of teruggetrokken keuse verwyder ditopsie, maar jy kan meer byvoeg.
