'n Dekbrief is 'n belangrike manier om te wys hoe jou unieke kombinasie van vaardighede en ervaring voldoen aan die sleutelvereistes van die posbeskrywing. Dit is jou kans om 'n duidelike verband te toon tussen jou kennis, ervaring en vermoëns en die behoeftes van die werkgewer.
Hoe belangrik is 'n dekbrief 2020?
Hoe belangrik is 'n dekbrief? 'n Dekbrief is 'n belangrike komponent van die besluitnemingsproses onder 83% van aanstellingsbestuurders, werwers en HR-personeel. In 'n aparte vraag het 83% van die respondente beweer dat 'n wonderlike dekbrief vir jou 'n onderhoud kan verseker, selfs al is jou CV nie goed genoeg nie.
Is dit sleg om aansoek te doen sonder 'n dekbrief?
As jy aanlyn aansoek doen vir 'n werk en daar is geen manier om 'n dekbrief op te laai of te plaas nie, moenie daaroor bekommerd wees nie. Jy het nie een nodig nie. Wanneer die werkgewer spesifiek in 'n werksaansoek sê wat hulle wil hê (cv, verwysings, ens.), hoef jy nie 'n dekbrief te skryf as dit nie op die werkgewer se lys ingesluit is nie.
Is 'n dekbrief nodig?
'n Dekbrief is belangrik en vereis as die werkaanbod 'n dekbrief vereis, die werkgewer, huurbestuurder of werwer een versoek, doen jy direk by 'n persoon aansoek en ken hul naam, of iemand het jou vir die pos verwys. … Jy moet 'n dekbrief insluit, selfs al word dit nie vereis nie.
Is 'n dekbrief werklik 'nverskil?
Patrick's Bottom Line: 'n goedgeskrewe dekbrief kan steeds 'n verskil maak as jy kreatief genoeg is om 'n manier om 'n maatskappy se aanlyn werwingsproses te vind (of aan te vul). Hou dit kort. Maak dit oortuigend. 'n Goeie dekbrief sal nie vir jou 'n werk besorg nie, maar dit sal help om vir jou 'n onderhoud te kry.
