Konstruktiewe terugvoer is die tipe terugvoer wat daarop gemik is om 'n positiewe uitkoms te bereik deur iemand van opmerkings, raad of voorstelle te voorsien wat nuttig is vir hul werk of hul toekoms. … Goeie konstruktiewe terugvoer moet op die werk fokus eerder as om 'n persoonlike negatiewe aanval teen 'n individu te wees.
Wat is 'n voorbeeld van konstruktiewe terugvoer?
Voorbeeld van konstruktiewe terugvoer: "Helen, ek waardeer altyd hoe produktief en betroubaar jy is, maar ek het die afgelope tyd 'n verandering in jou prestasie opgemerk. Om opdragte laat in te lewer is anders as jy. Ek wou by jou inskakel om enige uitdagings wat jy in die gesig gestaar het te bespreek en te verstaan hoe ek jou beter kan ondersteun."
Wat sê jy wanneer jy konstruktiewe terugvoer gee?
Dit geld ook vir positiewe terugvoer: in plaas daarvan om net "good job" of "mooi werk" te sê, gee 'n betekenisvolle kompliment wat wys dat jy werklik die tyd geneem het om hul werk waarneem en dat jy hul bydrae opreg waardeer.
Hoe gee jy beleefd konstruktiewe terugvoer?
Hoe om konstruktiewe kritiek te gee
- Gebruik die Terugvoertoebroodjie-metode. …
- Moenie op die versorger fokus nie, fokus op die situasie. …
- Gebruik "ek"-taal. …
- Gee spesifieke terugvoer. …
- Lewer kommentaar op aksiebare items. …
- Gee spesifieke aanbevelings oor hoe om te verbeter. …
- Moet nooit aannames maak nie. …
- Wees bewus van tydsberekening.
Hoe skryf jy konstruktiewe terugvoer?
Wenke om op iemand anders se skrywe te reageer
- Sê iets positiefs. …
- Praat oor jou antwoorde terwyl jy die werk lees. …
- Kritiseer die skryfwerk, nie die skrywer nie. …
- Wees spesifiek. …
- Prioriteer jou opmerkings. …
- Som opmerkings in 'n paragraaf of twee op. …
- Goue Reël.
