Selfs as jy en jou werkgewer jou bonus as buite jou gewone vergoeding beskou, klassifiseer die IRS bonusse as aanvullende lone. Oor die algemeen word enige vergoeding (insluitend bonusse) wat jy van jou werkgewer ontvang, as inkomste beskou, of dit nou geld, eiendom of dienste is.
Is 'n bonus deel van jou salaris?
Bonusse word gewoonlik bereken as 'n persentasie van jou basissalaris. Dit beteken dat 'n hoër basissalaris ook jou bonusse in die meeste maatskappye sal verbeter.
Tel bonusse as bruto inkomste?
Ongelukkig is dit nie, en jy moet jou bonusse op jou belastingopgawe insluit. Dit sal onvermydelik jou aangepaste bruto inkomste, of AGI verhoog, wat moontlik die bedrag belasting wat jy skuld, kan verhoog. … In die oë van die Interne Inkomstediens is jou bonus nie anders as die salaris wat jy ontvang nie.
Is bonusse by lone en salarisse ingesluit?
Vergoeding vir hierdie doeleindes is die werker se bruto loon, insluitend enige bonus, kommissie of ander aansporingsbetaling wat ontvang word. As 'n werker 'n jaarlikse bonus gedurende die betaalverwysingstydperk ontvang het, sal die meeste van daardie bonus vir daardie betaalverwysingstydperk tel, maar sommige kan aan die vorige tydperk toegewys word.
Kan my werkgewer weier om my bonus te betaal?
As jou maatskappy prestasie-gebaseerde bonusse bied en jy het onlangs vir een gekwalifiseer, het jou werkgewer 'n verpligting om te volgmet hul belofte om vir jou 'n bonus te betaal. As hulle weier om dit te doen, het jy die reg om op te tree en jou onbetaalde lone te eis in die vorm van 'n nie-diskresionêre bonus.
