Ja, jy kan 'n werknemer afdank omdat hy sleg praat oor die maatskappy as dit by die werkplek gebeur. In 'n At-Will-staat kan werknemers te eniger tyd om enige rede afgedank word. Maar selfs in ander state is die skep van 'n vyandige werksomgewing beslis gronde vir dissiplinêre stappe, tot en met beëindiging.
Kan jy ontslaan word omdat jy by die werk geskinder het?
Skinder in oorvloed
Skinder is een ding wat beslis baie mense in die moeilikheid vind – binne en buite die werkplek. … Die skinderprater kan beëindig word omdat die daad 'n vorm van afknouery in die werkplek is.
Praat jy sleg oor jou baas-insubordinasie?
'n Werknemer wat aan ongeregverdigde beledigende kommunikasie deelneem, val onder insubordinasie. Dit kan egter gepas wees as 'n aggressiewe standpunt eers deur 'n toesighouer ingeneem is of in 'n privaat gesprek plaasgevind het. Direkte vloek of aggressiewe fisiese gebare behoort gronde vir onmiddellike beëindiging te wees.
Hoe kla ek oor my baas sonder om afgedank te word?
Hoe om by die werk te kla sonder om deur jou baas vergeld te word
- Moenie dreig nie. …
- Fokus op onwettige aktiwiteite, wees spesifiek, wees behulpsaam. …
- Indien moontlik, volg prosedures wat in die Werknemerhandboek uiteengesit word. …
- Stel dit op skrif, maar kyk na jou bewoording.
Wat moet jy nie vir HR sê nie?
10 dinge wat jy moetMoet nooit vir HR vertel nie
- Vertrek terwyl jy met verlof is.
- Lieg om verlofuitbreidings te kry.
- Lieg oor jou kwalifikasies.
- Veranderinge in jou vennoot se loopbaan.
- Maanlig.
- Regsgedinge wat jy teen werkgewers aanhangig gemaak het.
- Gesondheidskwessies.
- Persoonlike lewenskwessies.
