Volg is die spieëlbeeld van leierskap. 'n Onderliggende waarheid is immers dat leiers nie bestaan nie sonder die ondersteuning van hul volgelinge. In 'n mate lyk die verhouding tussen leiers en volgelinge na 'n miniatuur-demokrasie. Volgelinge moet dus as leierskap gekrediteer word.
Vereis leierskap volgeling?
Volg is om verskeie redes belangrik in die bespreking van leierskap. Sonder volgelinge is daar geen leiers nie. Vir enige projek of organisasie om te slaag, moet daar mense wees wat gewillig en effektief volg, net soos daar diegene moet wees wat gewillig en effektief lei.
Wat is die verskil tussen volgelinge en leierskap?
Die verhouding tussen leierskap en volgelinge is reguit. 'n Leier lei terwyl 'n volgeling volg. … 'n Leier kan nie lei as daar geen volgelinge is nie, net so kan 'n volgeling nie volg as daar geen leier is nie.
Is volgelinge 'n leier?
Volg is 'n wederkerige proses van leierskap wat verwys na die bereidwilligheid om binne 'n span of organisasie te volg. Die volgeling aanvaar hul rol in volgeling op grond van twee tipes mag van die leier of bestuurder: posisionele mag en persoonlike mag.
Waarom is volgelingskap nou belangriker as leierskap?
'n Bekwame volgeling help 'n onervare leier omskyn. Soos die leier in vaardigheid groei, kan hy of sy die volgelinge help om te skyn. En namate hulle almal groei in ervaring en vaardigheid, word die wisselwerking meer produktief en lewensbevestigend.
