Ten tyde van publikasie geen federale wet sê dat 'n werkgewer nie 'n werknemer kan heraanstel wat ophou nie, en ook nie enige federale wette vereis dat werkgewers sulke werknemers heraanstel nie. Dit staan werkgewers vry om te besluit wie kwalifiseer en wie nie vir heraanstelling kwalifiseer nie.
Hoe lank nadat jy 'n werk bedank het, kan jy weer aansoek doen?
Jy moet wag 6 maande voordat jy weer kan aansoek doen. Of praat met jou winkelbestuurder, hulle kan dalk vir jou toutjies trek. Jy sal 'n jaar moet wag om vir heraanstelling in aanmerking te kom. Ek is heraangestel 'n maand nadat ek opgehou het.
Wat maak dat iemand nie vir heraanstelling kwalifiseer nie?
Daar is 'n paar scenario's wat daartoe kan lei dat jy nie vir heraanstelling kwalifiseer nie: Jy is uit die pos ontslaan vir langtermyn onderprestasie . Jy is afgedank weens onwettige aktiwiteit . Jy het die organisatoriese vertroue verbreek.
Kan jy heraangestel word nadat jy opgehou het sonder kennisgewing?
Ten tyde van publikasie geen federale wet sê dat 'n werkgewer nie 'n werknemer kan heraanstel wat ophou nie, en ook nie enige federale wette vereis dat werkgewers sulke werknemers heraanstel nie. Dit staan werkgewers vry om te besluit wie kwalifiseer en wie nie vir heraanstelling kwalifiseer nie.
Hoe lank duur 'n geen herhuurstatus?
Afhangende van die maatskappybeleid, sal jy dalk nooit vir heraanstelling in aanmerking kom sodra jy vertrek nie, of daar kan 'n spesifieke tydraamwerk wees, soos twee jaar, waarin jy kan nie heraangestel word niena vertrek.
