HIPAA nie: Alhoewel HIPAA dalk nie op jou maatskappy van toepassing is nie, is dit steeds belangrik om werknemersrekords te beskerm.
Kan 'n kollega HIPAA oortree?
Skend die bespreking van haar gesondheidskwessies in die kantoor HIPAA? A. … Die bespreking van inligting (selfs mediese inligting) wat 'n kollega gedeel het, oortree egter nie HIPAA-oortreding nie, solank jy nie jou posisie gebruik het om die inligting te bekom nie.
Wat is 'n HIPAA-oortreding in die werkplek?
'n HIPAA-oortreding in die werkplek verwys na 'n situasie waar 'n werknemer se gesondheidsinligting in die verkeerde hande beland het, hetsy opsetlik of onopsetlik, sonder sy toestemming. … Dink aan die gesondheidsverwante behandelings wat hulle ontvang, huidige gesondheidsplanne of gesondheidsversekeringsdekking.
Is skinder 'n HIPAA-oortreding?
HIPAA-oortredings is ernstig. Werknemers mag nie skinder of hul pasiënte bespreek nie. … Dokters en ander sorgverskaffers moet met mekaar skakel om te verseker dat die betrokke pasiënte die beste sorg moontlik ontvang. Dit sluit nie skinderpraatjies van werknemers in nie.
Kan toesighouers HIPAA oortree?
Wat beteken dit vir werknemers? Dit beteken as jy vermoed jou werkgewer het jou gesondheidsinligting met ander werknemers of kollegas gedeel, jy sal slegs 'n HIPAA-oortreding kan eis as jou werkgewer 'n gesondheidsplan is, 'n gesondheidsorg-opruimingshuis of 'n gesondheidsorgverskaffer.
