Sodra jou opsies gevestig is, jy het die vermoë om dit uit te oefen. Dit beteken dat jy eintlik aandele van maatskappyvoorraad kan koop. Totdat jy oefen, het jou opsies geen werklike waarde nie.
Is gevestig dieselfde as oefening?
In plaas daarvan kry jy die reg om later 'n vasgestelde aantal aandele teen 'n vaste prys uit te oefen (koop). Jy moet gewoonlik jou opsies mettertyd verdien - 'n proses wat vestiging genoem word. En jy kan slegs gevestigde aandele-opsies uitoefen (tensy jou maatskappy vroeë uitoefening toelaat).
Wat beteken dit om 'n gevestigde opsie uit te oefen?
“Vesting” verwys na die datum waarop die aandele-opsie uitgeoefen kan word. Met ander woorde, die opsiehouer moet wag totdat die opsie "vestig" voordat hy die voorraad kragtens die opsie-ooreenkoms kan koop. 'n Vestigingsdatum is 'n algemene kenmerk van aandele-opsies wat as deel van 'n werknemervergoedingspakket toegestaan word.
Moet jy jou gevestigde opsies uitoefen?
Jy hoef egter nooit jou opsies uit te oefen nie. Dit is belangrik om 'n strategie te hê rondom die uitoefening van opsies - nie net oefen en hoop dat hulle uiteindelik iets werd is nie - want oefening kan 'n baie werklike (en potensieel groot) impak op jou belasting hê.
Kan jy opsies uitoefen wat nie gevestig is nie?
Daar is twee hoofredes waarom die antwoord op daardie vraag "nee" kan wees. Die eerste is as jou opsies nie gevestig is nie, wat gewoonlik dit betekenjou werkgewer sal jou nie toelaat om dit uit te oefen totdat 'n sekere tydperk (gewoonlik tussen 3-5 jaar) verby is.
