2024 Outeur: Elizabeth Oswald | [email protected]. Laas verander: 2024-01-13 00:02
Oor die algemeen, daar is geen verpligting om gestremdheidverwante inligting aan 'n werkgewer bekend te maak totdat die behoefte aan redelike akkommodasie duidelik word nie. Redelike akkommodasie mag nodig wees om aan die huurproses deel te neem, om noodsaaklike werksfunksies te verrig, of om 'n voordeel of voorreg van indiensneming te ontvang.
Hoekom vra werksaansoeke of jy 'n gestremdheid het?
Een van die redes waarom jy dalk besluit om jou gestremdheid te openbaar, is dat dit jou toelaat om 'n redelike akkommodasie tydens die aansoekproses te versoek, om die werkspligte uit te voer, of om toegang te verkry tot voordele. … Die werkgewer kan nie die telling van die indiensnemingseksamen verlaag nie omdat 'n persoon met 'n gestremdheid 'n akkommodasie gebruik het.
Sê jy 'n gestremdheid op werksaansoek?
Bekendmaking op die werksaansoek
Jy hoef nie 'n gestremdheid op jou werksaansoek of CV te openbaar nie. Boonop is dit onwettig vir werkgewers om kandidate op werkaansoekvorms te vra of hulle 'n gestremdheid het. Dus, as jou aansoekvorm oor gestremdhede vra, kan jy daardie deel leeg laat.
Moet jy gestremdheid aan werkgewer openbaar?
Die algemene reël onder die ADA is dat 'n persoon nie 'n gestremdheid hoef te openbaar totdat 'n akkommodasie benodig word nie. Ideaal gesproke sal werknemers 'n gestremdheid openbaar en akkommodasie versoek voor prestasieproblemeontstaan, of ten minste voordat hulle te ernstig word.
Hoe bewys jy gestremdheidsdiskriminasie?
Hoe om gestremdheidsdiskriminasie te bewys
- Deur te wys dat jy 'n fisiese gestremdheid het wat 'n groot lewensaktiwiteit aansienlik beperk;
- Deur te wys dat jy 'n rekord van 'n fisiese gestremdheid het; of.
- Deur te wys dat jy as fisieke gestremdheid beskou word.
Aanbeveel:
Moet jy so gou moontlik 'n werksaansoek plaas?
As jy sonder werk is of as jou huidige werk op die punt staan om te eindig, dan is dit natuurlik fyn om vir die werkgewer te sê jy kan dadelik begin of so gou as wat hulle wil. Is dit sleg om op die laaste oomblik 'n werksaansoek in te dien?
Is mikrokefalie 'n gestremdheid?
Mikrokefalie is 'n toestand waar 'n baba se kop baie kleiner as normaal is. Dit is meestal teenwoordig by geboorte (aangebore). Die meeste kinders met mikrokefalie het ook 'n klein brein en 'n intellektuele gestremdheid. Sommige kinders met klein koppies het normale intelligensie.
Moet ouditeure wesenlikheid openbaar?
Die Internasionale Raad vir Oudit- en Versekeringstandaarde vereis nie openbaarmaking van die wesenlikheidsdrempel in 'n ouditverslag nie, maar verhinder nie ouditeure om daardie drempel vrywillig te openbaar nie. Hoekom moet 'n ouditeur wesenlikheid beoordeel?
Moet aspergers as 'n gestremdheid beskou word?
Toestande soos outisme word deur die Social Security Administration (SSA) erken as potensieel gestremd en kan dalk jou of jou kind kwalifiseer vir Social Security Disability (SSD)-voordele deur middel van een van albei die SSA se gestremdheidsprogramme.
Moet jy ouditeure se vergoeding openbaar maak?
SEC-reëls vereis ook openbaarmaking van fooie betaal aan die onafhanklike ouditeur vir die huidige en vorige jare, sowel as 'n beskrywing van die dienste wat in alle kategorieë ingesluit is, behalwe vir ouditfooie, vir beide jare. … Uitreikers moet met regsadviseur raadpleeg om die inhoud van die fooi-openbaarmaking te bepaal.
