Om verandering te verwag, beteken leiers het genoeg versiendheid en inligting om te weet wat waarskynlik gaan gebeur, strategiese en lei die groter span tot sukses, ter voorbereiding van die hangende skofte.
Hoe verwag jy verandering?
Om verandering te antisipeer is gemoeid met die voorspelling van wat in jou omgewing gaan plaasvind. Een manier om verandering te verwag, is om noukeurig te monitor wat in jou eie omgewing gebeur en dit dan te vergelyk met wat in soortgelyke omgewings op verskillende plekke gebeur.
Waarom is dit belangrik om verandering te verwag?
Daarom is dit belangrik om verandering te verwag en relevant te bly want dit verseker dat Singapoer bereid is om die toekoms en uitdagings die hoof te bied sodat sy kan aanhou groei. Leierskap is die sleutel is nog 'n belangrike leidende beginsel van bestuur wat Singapoer praktiseer.
Wat kan jy doen om meer effektief te wees om verandering te verwag?
Hier is 5 maniere om beter te antisipeer en daarby baat te vind
- Word meer waaksaam met wat rondom jou gebeur. …
- Verwag dat dinge sal verander en soek die stadige tekens. …
- Vertrou jou instinkte, moenie wag nie, en maak klein veranderinge wat 'n verskil kan maak. …
- Wees gereed en bly gereed om by verandering aan te pas.
Verwag beplanning veranderinge?
Met die hulp van beplanning word moontlike veranderinge in die toekoms verwag en verskeieaktiwiteite word op die beste moontlike manier beplan. (iii) Beplanning vergemaklik besluitneming Beplanning help die bestuurder om in die toekoms te kyk en 'n keuse te maak uit verskeie alternatiewe aksies.
