Die meeste adviseurs beveel aan om die salarisgeskiedenis in 'n verklaring in jou dekbrief in te sluit eerder as op jou CV
- In jou dekbrief, sluit dit naby die einde van jou brief in.
- Op die CV kan jy dit as 'n afdeling onder jou ervaring byvoeg.
Waar plaas jy salarisverwagtinge op 'n CV?
Oorweeg dit om jou salarisverwagtinge in 'n afdeling aan die einde van jou CV in te sluit. As jou voornemende werkgewer vrae het oor jou salarisverwagtinge, oorweeg dit om dit tydens of ná 'n onderhoud te beantwoord.
Moet ek verwagte salaris in my CV plaas?
Werkgewers het gewoonlik 'n salaris in gedagte vir hul potensiële nuwe aanstelling. Om jou verwagte salaris in te sluit, sal net die indruk wek dat jy net geld soek of dat jy te duur is vir hulle om in diens te neem. Die enigste keer wat dit gepas is om jou verwagte salaris in jou CV te plaas, is wanneer hulle daarvoor vra.
Wat moet ek vir salarisverwagting plaas?
Deur hoër te mik, kan jy seker maak dat, selfs al bied hulle die laagste getal, jy steeds jou teikennommer sal maak. Byvoorbeeld, as jy $45 000 wil verdien, moenie sê jy soek 'n salaris tussen $40 000 en $50 000 nie. Gee eerder 'n reeks van $45 000 tot $50 000.
Wat is jou verwagte salaris beste antwoord?
Wenke om die beste antwoorde te gee
Jy kan probeer om die vraag met 'n breë antwoord te omskep,soos, "My salarisverwagtinge stem ooreen met my ervaring en kwalifikasies." Of, "As dit die regte werk vir my is, is ek seker ons kan tot 'n ooreenkoms oor salaris kom." Dit sal wys dat jy bereid is om te onderhandel.
