Algemeen aangebied aan werknemers wat vir 'n minimum tydperk by hul maatskappy gewerk het, gewoonlik 2 jaar. Die maatskappy sal die volle salaris of, meer dikwels, 'n persentasie van die salaris betaal. Die werknemer se pensioen en voordele sal vir die sabbatsperiode gevries word.
Wie kom in aanmerking vir sabbatsverlof?
3.0 Geskiktheid ITPO-werknemers wat vyf jaar diens voltooi het op die datum van aansoek en permanent, kwalifiseer. Vir hierdie doel verlede diens ten opsigte van daardie werknemers wat by ITPO van ander CPSE's/Govt. Dept. deur die regte kanaal en werk op 'n gereelde skaal, sal ook getel word.
Watter beroepe kry sabbatsverlof?
Kleinhandel- en voedselmaatskappye wat sabbatsverlof aanbied
- Patagonië. Deur sy omgewingsinternskapprogram laat die buitelugkleremaatskappy werknemers "van alle dele van die maatskappy" tot twee maande betaalde tyd weg van die werk toe. …
- Die Kaaskoekfabriek. …
- McDonald's. …
- QuikTrip. …
- REI. …
- The Container Store. …
- Timberland.
Word werknemers betaal vir sabbatsverlof?
In sommige maatskappye is die sabbatsverlofbetaling dieselfde as die gewone inkomste. In sommige maatskappye is die betaling vir 'n maand waarna 'n werknemer sonder betaling met verlof gaan. Sommige maatskappye gaan voort om salaris te betaal, hetsy volle of half of 'n sekere persentasie, en sommige laat sabbatsverlof toesonder enige betaling.
Wat kwalifiseer as 'n sabbatsverlof?
Tradisioneel is 'n sabbatsverlof 'n tydperk van betaalde of onbetaalde verlof wat aan 'n werknemer toegestaan word sodat hulle kan studeer of reis. … 'n Konvensionele sabbatsverlof is 'n jaar lank, alhoewel hulle korter of langer kan wees, afhangende van die rede vir 'n professionele breek.
