Skeiding van pligte (SoD; ook bekend as Segregation of Duties) is die konsep om meer as een persoon te hê wat nodig is om 'n taak te voltooi. In besigheid is die skeiding deur meer as een individu in een enkele taak te deel 'n interne beheer wat bedoel is om bedrog en foute te voorkom.
Wat is 'n voorbeeld van skeiding van pligte?
Voorbeelde van die skeiding van pligte
Een persoon maak koeverte oop wat tjeks bevat, en 'n ander persoon teken die tjeks in die rekeningkundige stelsel aan. … Een persoon bestel goedere by verskaffers, en 'n ander persoon teken die ontvangde goedere in die rekeningstelsel aan.
Watter pligte moet daarin geskei word?
Oor die algemeen is die primêre onversoenbare pligte wat geskei moet word:
- Magtiging of goedkeuring.
- Bewaring van bates.
- Opname van transaksies.
- Rekonsiliasie/Beheeraktiwiteit.
Hoe gebruik jy skeiding van pligte in 'n sin?
skeiding van pligte in 'n sin
- Daar is verskeie beheermeganismes wat kan help om die skeiding van pligte af te dwing:
- Hier speel die skeiding van pligte 'n belangrike rol.
- Segregasie van pligte is 'n sleutelbeheer teen bedrog.
Wat word bedoel met skeiding van pligte?
Definisie: Skeiding van pligte is die manier waarop niemand alleen beheer het oor die lewensduur van 'n transaksie nie. Ideaal gesproke behoort geen persoon in staat te wees om 'n transaksie te inisieer, op te teken, te magtig en te versoen nie.
