Wanneer 'n leier praat, is dit belangrik om vertroue te hê in die eerlikheid, waarheid en opregtheid van die woorde. … Vertroue is die gom wat die leier aan haar/sy volgelinge bind en verskaf die kapasiteit vir organisatoriese en leierskapsukses.
Waarom is vertroue die kern van leierskap?
Vertroue is die essensie van leierskap – die muntstuk van die ryk. Tensy mense vertroue met hul kollegas bou, kan hulle nie legitimiteit verkry om te lei nie, en kan hulle ook nie ander bemagtig nie. … Om die vertroue van mense te wen is noodsaaklik vir elke leier.
Hoekom leiers moet vertrou?
Werknemers wat hul onmiddellike baas vertrou, het hoër werkstevredenheid, meer toewyding aan die maatskappy, en voel hulle word meer regverdig behandel in prosesse en besluitneming.
Waarom is vertroue tussen leiers en werknemers belangrik?
Om werknemers se vertroue te verdien is nietemin 'n sleutelkomponent om 'n suksesvolle leier in 'n suksesvolle organisasie te wees en is die produk van daaglikse praktyk en talle besluite wat leiers en bestuurders elke dag. … As jy mense vertrou, het jy vertroue in hulle – in hul integriteit en hul vermoëns.
Hoekom is vertroue belangrik in die leiervolgerverhouding?
Volgers moet die leier vertrou om positief oor die leier te voel en ekstra moeite aan te wend om effektief te presteer. … Vertroue in die leier is dusbelangrik omdat dit 'n voorganger is van risiko-neem gedrag (Mayer et al., 1995).
