Die 6 ongeskrewe maatskappyreëls wat jy nie in die werknemerhandboek sal vind nie
- Wat buigtyd regtig beteken. Jy hou van die idee van buigtyd, en hoekom moet jy nie? …
- Wanneer die werksdag eintlik eindig. …
- Die Geopende Deur-beleid. …
- Wanneer daar van jou verwag word om op e-pos te reageer. …
- Hoe om aan te trek. …
- Wanneer om vakansie te neem.
Hoe verskyn ongeskrewe reëls?
Ongeskrewe reëls (sinonieme: Onuitgesproke reëls) is gedragsbeperkings wat in organisasies of samelewings opgelê word en wat nie uitgespreek of neergeskryf word nie. Hulle bestaan gewoonlik in onuitgesproke en ongeskrewe formaat omdat hulle deel vorm van die logiese argument of verloop van aksie wat deur stilswyende aannames geïmpliseer word.
Wat is die ongeskrewe reëls van waar jy werk?
Wat is die ongeskrewe reëls van die werkplek?
- Mobile. As jy jou foon by die werk het, probeer om dit nie op die hardste instelling te laat nie - die klank van verskillende luitone wat afgaan, kan vir ander uiters irriterend wees. …
- Die gebruik van die internet. …
- Rook. …
- Hou die desibels laag.
Wat is die 8 ongeskrewe reëls?
Hier is agt:
- Moet nooit bo jou posisie aantrek nie. …
- Moet nooit 'n eweknie in 'n vergadering opdaag nie. …
- Moet nooit by die HUB sit as hy kom kuier nie. …
- Moet nooit jou posisie as 'n instaatsteller gebruik nie. …
- Moet nooit misluk om tweerigting-mentor te wees nie. …
- Moet nooit "leen"iemand se idee. …
- Moet nooit die negatiewe uitlaat nie. …
- Moet nooit praat as jy nie iets het om te sê nie.
Wat is sommige van die ongeskrewe reëls van 'n Organisasie?
Om jou te help met jou begrip en begrip van hierdie ongeskrewe reëls, hieronder is 'n paar punte wat hierdie reëls uiteensit
- Dink 'n loopbaanplan. …
- Beoefen maatskappykultuur, nie maatskappybeleid nie. …
- Werk aan jou promosie. …
- Lang werksure. …
- Kommunikasie is die sleutel. …
- Behou gepaste lyftaal.
