2 prokureur antwoord Daar is nie so 'n wet nie. Trouens, 'n werkgewer kan polisse afdwing waaroor daar nog nooit eers gepraat is nie, of wat ter plaatse opgemaak is. Tensy jy 'n uitdruklike ooreenkoms tot die teendeel het, is jy 'n na willekeur werknemer.
Moet 'n polis geskryf word?
Werkreëls en -beleide moet op skrif wees en moet eenvormig toegepas word. Elke werkgewer het hul eie stel werkreëls of -beleide wat hulle van hul werknemers verwag om te volg. Enige sodanige polisse moet skriftelik aan 'n werknemer verskaf word ten tyde van aanstelling of wanneer 'n polis bygewerk of verander kan word.
Kan beleide afgedwing word?
Afdwinging van 'n beleid kan begin sodra dit as "in effek" beskou word deur in die Kode van Federale Regulasies gekodifiseer te word. Afdwinging van beleide kan volgens agentskap verskil, maar boetes, openbare bekendmaking van oortredings en regstappe is algemene toepassingsinstrumente.
Is maatskappybeleide deur die wet afdwingbaar?
Terwyl 'n maatskappy se polisse self nie wetlik bindende kontrakte is nie, moet die polisse nietemin as 'n praktiese aangeleentheid gevolg word. Beleide en prosedures is nodig vir werkgewers om die moeilike maar noodsaaklike area van arbeidsmagbestuur te hanteer.
Kan 'n maatskappy hul eie beleid verbreek?
In sommige situasies word van 'n werkgewer vereis om hul eie beleide te volg en dit konsekwent toe te pas, ofonderhewig aan regsaanspreeklikheid. Byvoorbeeld, die versuim om gevestigde beleide te volg is onwettig wanneer: … Of die taal van 'n werknemershandboek of ander beleid 'n kontrak skep.
