Wanneer loon gelyk is aan marginale produk van arbeid?

Wanneer loon gelyk is aan marginale produk van arbeid?
Wanneer loon gelyk is aan marginale produk van arbeid?
Anonim

Volgens ekonomiese teorie is werkers se lone gelyk aan die marginale inkomste produk marginale inkomste produk Die marginale inkomste produktiwiteitsteorie van lone is 'n model van loon vlakke waarin dit vasgestel word om te pas by die marginale inkomsteproduk van arbeid, MRP (die waarde van die marginale produk van arbeid), wat die verhoging tot inkomste is wat veroorsaak word deur die verhoging tot produksie wat deur die laaste arbeider in diens geneem is. https://en.wikipedia.org › wiki › Marginale_inkomste_produktief…

Marginale inkomste-produktiwiteitsteorie van lone - Wikipedia

van hul arbeid. As een werknemer baie produktief is, sal hy of sy 'n hoë marginale inkomsteproduk hê: een bykomende uur van hul werk sal 'n aansienlike toename in uitset lewer.

Waarom is reële loon gelyk aan marginale produk van arbeid?

Die grensproduk van arbeid wys hoeveel uitset verander as 'n bykomende eenheid van arbeid aangewend word. … Dus, om die grootste wins moontlik te kry, sal firmas arbeid huur tot die punt waarop marginale produk en die reële loon gelyk is.

Wat is die verhouding tussen lone en die waarde van marginale produk?

Wanneer 'n mededingende firma arbeid huur tot op die punt waarop die waarde van die marginale produk gelyk is aan die loon, produseer dit ook 'n vlak van uitset waarteen prys gelyk is aan marginale koste.

Wat gebeur met MPL as arbeidverhoog?

Die grensproduk van arbeid (of MPL) verwys na 'n maatskappy se toename in totale produksie wanneer een bykomende eenheid arbeid bygevoeg word (in die meeste gevalle, een bykomende werknemer) en alle ander produksiefaktore bly konstant.

Hoe beïnvloed lone arbeidsaanbod?

'n Verhoogde loon beteken 'n hoër inkomste, en aangesien ontspanning 'n normale goed is, sal die hoeveelheid ontspanning wat gevra word, toeneem. En dit beteken 'n vermindering in die hoeveelheid arbeid wat gelewer word. Vir arbeidsaanbodprobleme is die substitusie-effek dus altyd positief; 'n hoër loon veroorsaak 'n groter hoeveelheid arbeid wat gelewer word.

Aanbeveel: