Om by 'n werk afgedank te word, beteken dat jou werkgewer jou werkkontrak beëindig. Dit is een vorm van onwillekeurige beëindiging omdat die werknemer nie gekies het om die kontrak te beëindig nie. Hoe verskil om afgedank te word as om afgelê te word?
Wat gebeur as jy by 'n werk afgedank word?
Werknemers wat deur 'n werkgewer beëindig word, het sekere regte. 'n Werknemer het die reg om 'n finale salaris te ontvang en die opsie van voortgesette gesondheidsversekeringsdekking, en kan selfs in aanmerking kom vir skeidingsloon en werkloosheidsvergoedingsvoordele.
Lyk dit sleg om by 'n werk afgedank te word?
Werkgewers kyk baie gunstiger na mense wat afgedank is uit 'n werk as diegene wat ophou sonder om 'n ander werk in die ry te hê. Met min uitsonderings – soos 'n werknemer met 'n swak werkgeskiedenis wat die een beëindiging na die ander bevat – beteken net omdat jy afgedank is dat jy nie in diens geneem kan word nie.
Moet ek 'n pos noem waaruit ek afgedank is?
Moet jy 'n pos op jou CV lys waarvan jy afgedank is? Ja, jy kan die werk lys. Dit is egter nie die beste praktyk om op jou CV te skryf dat jy afgedank is nie. Dit is beter geskik vir die onderhoudproses.
Wat om te sê in plaas daarvan dat ek afgedank is?
Frases om te gebruik wanneer jy 'n beter manier nodig het om te sê afgevuur
- Ons laat jou gaan.
- Ons dink jy sal beter daaraan toe wees om vir 'n ander maatskappy te werk.
- Jou dienste isnie meer hier nodig nie.
- Ons verklein die maatskappy.
- Ons herstruktureer ons departement.
- Ons beëindig jou.
- Jou diens hier is beëindig.
