Remedy the situation As die kredietsteeler sy fout erken, praat oor hoe jy dinge kan regmaak. Miskien kan hy 'n e-pos aan die groep stuur om jou te bedank vir jou bydraes, of julle kan albei met jou bestuurder gaan praat om die rekord reg te stel. Selfs al is hy nie bereid om enigiets te doen nie, kan jy aksie neem.
Hoe hanteer jy kredietgrypers?
Omgaan met medewerkers:
- Beheer die inligtingsvloei. Gee jou baas gereelde opdaterings oor jou werk en voorbeelde van hoe jy bydra tot spanresultate. …
- Speel 'Bly weg' …
- Die sagte regstelling. …
- Die direkte benadering. …
- Bestuur op - subtiel. …
- Vra om saam te merk. …
- Versoek erkenning.
Wat sal jy doen as iemand anders krediet kry vir jou werk?
As jy die persoon direk konfronteer, begin deur vrae te vra in plaas daarvan om beskuldigings te maak. Dit verskuif die bewyslas na die oortredende party, wat dan sal moet verduidelik hoekom hulle krediet vir die projek of idee geneem het.
Wat noem jy iemand wat al die krediet neem?
1. Ook: bedrog, charlatan, bedrieër, steler, plagiaat.
Hoe hanteer jy kollegas wat jou idees steel?
Hoe om 'n medewerker te hanteer wat jou idees steel
- Konfronteer die skuldige. Die mees voor die hand liggende ding om te doen is om die dief uit te roep. …
- Moenie soek niewraak. Alhoewel die mees aanloklike reaksies is, is wraak nooit die moeite werd nie. …
- Tatel op hulle. As alles anders misluk, is dit tyd om met jou bestuurder te praat.
