As jy vind dat jy op die swartlys geplaas is, kan jy dalk dagvaar vir laster of diskriminasie, afhangende. Jy kan 'n swartlys-klag by die federale Gelyke Indiensnemingsgeleenthede Kommissie indien as jy dink diskriminasie is betrokke.
Kan jy 'n maatskappy dagvaar omdat hy jou sleg behandel het?
Staats- en federale wette verbied moontlike tipes onregverdige werkplekbehandeling. Werkgewers wat diskrimineer, teister, of retaliate kan gedagvaar word omdat hulle hul werknemers onregverdig behandel. Werknemers wat met regstappe voortgaan en hul werkgewers dagvaar vir onbillike behandeling in die werkplek, kan op vergoeding geregtig wees.
Kan jy 'n maatskappy dagvaar as 'n werknemer jou aanrand?
'n Regsgeding teen die werkgewer vir 'n werkplekaanranding is net een opsie. Die slagoffer van 'n werkplekaanranding kan ook enige of al die volgende doen: Kla by hul maatskappy se menslikehulpbronafdeling of 'n toesighouer; … Bring 'n siviele regsgeding vir kompenserende skade teen die medewerker.
Kan jy 'n maatskappy dagvaar as hulle jou afdank?
As jy glo dat jy onregverdig afgedank is, wonder jy dalk of jy vir onregmatige beëindiging kan dagvaar. Die kort antwoord is yes, as jy kan bewys dat jou werkgewer jou onwettig afgedank het.
Wat gebeur wanneer 'n maatskappy jou op die swartlys plaas?
As werkgewers jou swartlys, sal hy ander organisasies uit dieselfde bedryf aanbeveel om niehuur jou ooit in die toekoms en weerhou jou om gehuur te word. Dus, kortliks, jou kandidatuur word nie vir enige posposisies oorweeg nie.
