Voordat jy 'n regsgeding oor diskriminasie of teistering kragtens federale wetgewing kan aanhangig maak, moet jy 'n administratiewe klag indien by die federale Gelyke Indiensnemingsgeleenthede (EEOC) of 'n soortgelyke staatsagentskap. … Sodra jy die brief ontvang het, kan jy 'n regsgeding indien.
Hoeveel kan jy jou werkgewer dagvaar vir diskriminasie?
Byvoorbeeld, die maksimum bedrag vergoeding wat NCAT vir elke klagte kan gee, is $100, 000, maar daar is geen maksimum limiet op hoeveel die federale howe jou kan gee nie.
Wat gebeur wanneer jy jou werkgewer dagvaar vir diskriminasie?
As jy dagvaar, kan jy ook 'n regsmiddel kry vir die diskriminerende gedrag wat jy verduur het. Dikwels sal maatskappye tevrede wees met 'n aansienlike som geld of jy sal aansienlike finansiële vergoeding kan kry deur 'n toekenning van skadevergoeding in dienslitigasie.
Is dit die moeite werd om jou werkgewer te dagvaar?
As jy jou werkgewer dagvaar, sal dit nie vir jou genoeg wees om te bewys dat jou werkgewer die verkeerde besluit geneem het nie, of selfs dat jou werkgewer 'n onheilspellende was nie. As jy nie 'n geldige regseis teen jou werkgewer het nie, sal jy uiteindelik jou saak verloor. Een groot rede om twee keer te dink voor jy dagvaar.
Is dit moeilik om 'n werkgewer vir diskriminasie te dagvaar?
Soos gesien kan word, is die indiening van 'n diskriminasie-eis dikwels 'n moeilike proses, aangesien prosedurele wetteoor diskriminasie verskil van staat tot staat. diskriminasie teen werknemers wat aan 'n beskermde klas behoort, is egter onwettig onder beide federale en staatswette.
