2024 Outeur: Elizabeth Oswald | [email protected]. Laas verander: 2024-01-13 00:02
Werkgewers gebruik soms "proeftydperke" wanneer nuwe werknemers aanstel of werknemers in 'n nuwe pos bevorder. Werkgewers gebruik die proeftydperk as 'n tyd om te bepaal of die nuwe aangestelde of nuutbevorderde werknemer 'n goeie pas vir die pos is. Tipies wissel proeftydperke van 3 maande tot 6 maande.
Wat beteken proeftydperk?
Jy kan aan 'n proeftydperk dink as 'n proeftydperk van diens waartydens iemand in diens geneem word slegs onderhewig aan die bevredigende voltooiing van hierdie tydperk. Hulle word hoofsaaklik met nuwe werknemers gebruik en wissel in lengte, maar hou gewoonlik tussen een en ses maande.
Hoe lank kan 'n maatskappy jou op proef hou?
LENGTE VAN PROEFTYDPERK
Daar is geen wet wat die lengte van 'n proeftydperk bepaal nie. Daar is egter 'n verwagting dat die werkgewer redelik sal wees. Dit is tipies dat 'n proeftydperk nie langer as ses maande duur nie, en drie maande waar 'n werknemer intern na 'n nuwe pos skuif.
Waarom het maatskappye proeftydperk?
Wanneer jy by 'n nuwe werk aansluit, gebruik werkgewers proeftydperke om nuutgewerfde werknemers te onderrig en te evalueer, wat in 'n nuwe pos geplaas is en met hul prestasieresultate. Die proeftydperk kan 'n nuttige hulpmiddel wees om werknemers se vermoëns ten opsigte van die werk na te gaan, maar dit kan 'n regsprobleem veroorsaakook.
Hoe werk proeftydperk?
Proeftydperke duur gewoonlik vir drie maande, ses maande of 'n jaar. Dit is gewoonlik 'n vasgestelde tydperk aan die begin van die diensverhouding, waartydens die nuwe werknemer van sekere kontraktuele items vrygestel is. Die belangrikste is dat werknemers op proef vrygelaat kan word sonder die standaard kennisgewingtydperk.
Aanbeveel:
Het pou 'n gratis proeftydperk?
Peacock TV-prys en gratis proeftydperk Peacock is gratis beskikbaar. Geen kredietkaart word benodig nie en dit bevat 13 000 ure se inhoud. Jy sal vyf minute se advertensies per uur moet verdra. Hoe kry ek Peacock Premium gratis proeftydperk?
Wat is die ergste parool of proeftydperk?
Parole het 'n beter verduideliking van die einde van 'n sin en dan vrylating. Proefstraf is dikwels vir goeie gedrag in die tronk of tronk. Die optrede en gedrag van die persoon terwyl hy nog agter tralies kan egter die uitkoms van enige moontlike einde verander.
Was parool en proeftydperk?
Beproewing is deel van die oortreder se aanvanklike vonnis, terwyl parool baie later kom, wat die oortreder vroegtydig vrylaat van tronkstraf. Proef word deur die regter tydens die verhoor opgelê. Dit kan in plaas van tronkstraf of in kombinasie met tronkstraf wees.
Gedurende beëindiging van die proeftydperk?
Beëindiging: Proeftydperke word gereeld gebruik as gronde om te bepaal of beëindiging nodig is. In sulke gevalle kan die proeftydperk dien as 'n soort laaste kans vir die werknemer om te verbeter, of as 'n oorgangstydperk voordat hulle amptelik beëindig word.
Wie is 'n voltydse?
'n Voltyder is iemand wat voltyds werk. Die maatskappy het ses voltydse werknemers en een deeltydse werker in diens. Wat word as 'n voltydse werk beskou? Kort antwoord: Voltydse indiensneming word gewoonlik beskou tussen 30-40 uur per week, terwyl deeltydse indiensneming gewoonlik minder as 30 uur per week is.
