'n Klein deel het voorbeeld gekodeer SAE en SEA (Social, Enterprising and Artistic), die Three-Point Holland Code wat die meeste ooreenstem met die onderwysberoep (Holland 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Watter stelling stem ooreen met John Holland se teorie?
John Holland se Teorie van Loopbaankeuse (RIASEC) hou vol dat in die keuse van 'n loopbaan, mense verkies werk waar hulle naby ander kan wees wat soos hulle is. Hulle soek omgewings wat hulle sal toelaat om hul vaardighede en vermoëns te gebruik, en hul houdings en waardes uit te druk, terwyl hulle genotvolle probleme en rolle aanneem.
Is Holland Code betroubaar?
Elke RIASEC-tipe is deur 6 of 7 items uitgebeeld. Die resultate is versamel uit 'n steekproef van 364 sakelui. Opname-uitkomste het getoon dat daar 'n bevredigende vlak van betroubaarheid vir die skaal was, met 'n Cronbach se alfa van 0,889.
Wat is die 6 tipes persoonlikheidseienskappe van die Holland-kode?
- Holland se ses persoonlikheidstipes.
- Realisties – “Doen-er”
- Ondersoekend – “Denker”
- Artisties - “Skepper”
- Sosiaal – “Helper”
- Enterprising – “Persuader”
- Konvensioneel – “Organiseerder”
Watter Holland-kode hou van struktuur?
Individue wat die sterkste identifiseer met die Konvensionele Holland persoonlikheidstipe is organiseerders-logies,doeltreffend en detailgeoriënteerd. As jy konvensioneel is, hou jy van struktuur, reëls en duidelike prosedures. Jy is metodies en is geneig om goed te wees met wiskunde en die hantering van data.
