'n Mentorverwysing moet baie vertroud wees met jou persoonlike visie en loopbaandoelwitte, en moet bereid wees om jou van 'n aanbevelingsbrief te voorsien op versoek. Mentors lei en adviseer jou, en verstaan hoe jy op afrigting reageer. … Die beste mentorverwysings is vaardige promotors en kragtige verbindings.
Moet jy 'n mentor as verwysing lys?
4. Adviseur/Mentor . 'n Akademiese adviseur, afhangend van die hoeveelheid tyd wat jy saam met hulle spandeer het, is nog 'n goeie opsie vir 'n verwysing. Die mentors wat jy ontwikkel het, is ook 'n uitstekende keuse aangesien hulle kan praat oor hoe jy gegroei het tot die professionele persoon wat jy vandag is.
Wie kan jy as verwysing lys?
Hier is vyf mense wat jy op jou lys van professionele verwysings kan insluit as jy die pos wil kry:
- Voormalige Werkgewer as 'n professionele verwysing.’n Vorige werkgewer kan die beste insig in jou werksetiek gee. …
- Kolega. …
- Onderwyser. …
- Adviseur. …
- Toesighouer.
Wie moet jy nie as verwysing lys nie?
4 mense wat jy nooit as werkverwysings moet gebruik nie
- Gesinslede. …
- Enigiemand wat jou afgedank het. …
- Vriende of kamermaats. …
- Enigiemand wat nie 'n oproep verwag nie. …
- Gee kennis van jou loopbaan.
Bel werke werklik verwysings?
In wese, yes. Terwyl dit waar isdat nie 100% van Menslike Hulpbronne (MH)-departemente jou verwysings sal bel tydens pre-indiensneming keuring, baie doen. … Die verwysings wat jy aan werkgewers verskaf, kan gekontak word oor jou diensgeskiedenis, kwalifikasies en die vaardighede wat jou vir die pos kwalifiseer.
