Definisie van politiek Studies toon dat individue met politieke vaardighede geneig is om beter te vaar in die verkryging van meer persoonlike mag sowel as die bestuur van stres en werkseise, as hul polities naïewe eweknieë. Hulle het ook 'n groter impak op organisasie-uitkomste.
Waarom is mag belangrik in 'n organisasie?
Organisasies benodig krag om goed te funksioneer. Mag beïnvloed mense se gedrag en houdings, dit laat bestuurders toe om 'n verloop van gebeure te bepaal en is 'n belangrike bydraer tot verandering van leierskap en die hantering van weerstand. Mense het krag nodig om hul werk gedoen te kry en om doelwitte te bereik.
Wat is politiek in 'n werkplek?
Werkplekpolitiek is die proses en gedrag wat in menslike interaksies mag en gesag behels. … Dit staan ook bekend as kantoorpolitiek en organisasiepolitiek. Dit behels die gebruik van mag en sosiale netwerke binne 'n werkplek om veranderinge te bewerkstellig wat die organisasie of individue daarin bevoordeel.
Wat is die rol van organisasiepolitiek?
Werkplekpolitiek vind plaas wanneer individue of groep van die uiteindelike doelwitte en doelwitte van 'n organisasie afwyk en op hul eiebelang konsentreer met die doel om die organisasie se skaars hulpbronne te beheer om ander te beïnvloed en te beheer.
Waarom kom organisatoriese politiek na vore?
Daar is vyf moontlike redesvir organisatoriese politiek wat plaasvind: … Konflik is sentraal tot organisatoriese dinamika, en mag is die belangrikste hulpbron. 5. Organisasiedoelwitte en -besluite ontstaan uit bedinging, onderhandeling en 'n jokkie vir posisie onder lede van verskillende koalisies.
