'n Opname van die American Psychological Association het bevind dat die gevoel van waarde by die werk gekoppel is aan beter fisieke en geestelike gesondheid, sowel as hoër vlakke van betrokkenheid, bevrediging en motivering. Al die dinge wat lei tot 'n gesonde en produktiewe verhouding tussen werkgewer en werknemer.
Hoe weet jy of jy gewaardeer word by die werk?
Die volgende tekens van waardering is algemene aanwysers dat jy in 'n positiewe werkplek werk:
- Verbal lof. Verbale lof is een van die eenvoudigste en doeltreffendste vorme van waardering. …
- Verhogings en promosies. …
- Werknemerwaarderingsgeleenthede. …
- Terugvoer. …
- Eweknie-kommentaar.
Watter gedrag laat jou gewaardeer voel by die werk?
10 maklike stappe om te verseker dat al jou werknemers gewaardeer voel by die werk
- Dink positief. Die waardering van werknemers in die werkplek begin met 'n eenvoudige ingesteldheidverskuiwing. …
- Soek insette. …
- Kommunikeer duidelik en gereeld. …
- Moedig poging aan. …
- Beloning-resultate. …
- Fasiliteer groei en geleenthede. …
- Vier loopbane. …
- Gee om oor welstand.
Wat is jou gedrag wanneer jy gewaardeer voel?
Om gewaardeer en waardeer te word, help ons om 'n positiewe gevoel van selfwaarde te versterk. Iemand wat ons respekteer, lewer kommentaar op ons vriendelikheid of omgee. Of iemand herken en waardeer ons goedheid, wysheid,of deernis. Ons voel goed wanneer 'n persoon eienskappe erken wat ons van onsself waardeer.
Hoe bewys jy werknemers word gewaardeer?
9 maklike maniere om vir jou werknemers te wys dat jy hulle waardeer
- Doen klein dingetjies wat 'n groot verskil maak. …
- Skep nuwe geleenthede. …
- Maak dit persoonlik en spesifiek. …
- Wys jy vertrou hulle. …
- Maak interne verbeterings. …
- Maak tyd om te koppel. …
- Maak mentorskap deel van die kultuur. …
- Gee hulle eienaarskap.
