Enige HRA-geld wat teen jaareinde onbestee is, kan oorgedra word na die volgende jaar, alhoewel 'n werkgewer 'n maksimum omskakelingslimiet kan stel wat van een oorgedra kan word jaar na die volgende. Verder, as 'n werknemer beëindig word of die maatskappy verlaat om vir 'n ander firma te werk, gaan die HRA nie saam met hulle nie.
Gebruik HRA dit of verloor dit?
In die algemeen het HRA's geen "gebruik-dit-of-verloor dit"-beleid nie. Die werkgewer kan aan die begin van die jaar spesifiseer of fondse wat in 'n deelnemer se HRA oorbly óf aan die einde van die kontrakjaar aan die werkgewer verbeur word óf fondse kan oorrol en van jaar tot jaar in die rekening bly.
Dra HRA jaar na jaar oor?
Met 'n HRA kan ongebruikte fondsbedrae van jaar tot jaar oorgedra word. Dit verskil van 'n buigsame bestedingsrekening wat die "gebruik-dit-of-verloor-dit"-reël handhaaf.
Wat gebeur ongebruikte HRA?
A Gewoonlik word ongebruikte HRA-saldo's aan jou teruggegee wanneer werknemers vertrek. Jy kan egter werknemers toelaat om voort te gaan om hul HRA-geld vir kwalifiserende mediese uitgawes te gebruik – jy besluit. … Binne jou planontwerp, slegs vir COBRA, kan die plan egter van die HRA geskei word. Werknemers kan slegs die gesondheidsplan kies.
Hoeveel HRA kan oorrol?
'n Maksimum bedrag kan oorgaan, soos $250.
