2024 Outeur: Elizabeth Oswald | [email protected]. Laas verander: 2024-01-13 00:02
Wenkpoel: Die vereiste dat 'n werknemer alle fooitjies moet behou, belet nie 'n geldige fooipoel of deelreëling onder werknemers wat gewoonlik en gereeld fooitjies ontvang nie, soos kelners, kelnerinne, klokkies, toonbankpersoneel (wat kliënte bedien), bussers en dienskroegmanne.
Word busbestuurders as werknemers met fooitjies beskou?
Oor die algemeen word bedieners, kroegmanne, gashere en bussers beskou as in die diensketting, terwyl kokke, skottelgoedwassers en kassiere dit nie is nie. Die een uitsondering op die "ketting van diens"-reël is dat bestuurders en toesighouers nie aan die fooipoel kan deelneem nie, selfs al verskaf hulle direkte tafeldiens.
Is dit onwettig om nie 'n Busser uit te tik nie?
Dit is onwettig kragtens Kalifornië en federale wetgewing vir restauranteienaars, bestuurders of toesighouers om enige gedeelte van die wenke wat deur klante aan sy werknemers verskaf word, te hou of te deel. … Kalifornië se fooiwette is egter gunstiger vir werknemers as federale fooiwette waar uitsonderings mag geld.
Wie word as 'n werknemer met fooitjies beskou?
Enige werknemer wat in 'n beroep werk waarin hy of sy gereeld meer as $30 per maand aan fooitjies ontvang word as 'n fooi-werknemer beskou. 'n Lys van loon- en fooibedrae wat aan werknemers met fooitjies betaal moet word, soos bepaal deur staatswetgewing.
Watter persentasie fooitjies kry busbestuurders?
Weg as 'n persentasie wenke
Gewoonlik die totaalbedrag wat "uitgegooi" is tussen 20% tot 45% van 'n bediener se totale fooie. In 'n toevallige voldiensrestaurant kan 'n bediener dalk 25% van haar totale fooitjies aan haar kollegas gee soos volg: Kroegman: 10% Busser: 7%
Aanbeveel:
Word tydelike werknemers as werknemers beskou?
Tydelike werknemers wat direk of deur 'n agentskap aangestel word, is steeds werknemers. Bestuur hulle soos jy enige werknemer sou doen. Interns het sekere beperkings, beide wettig en prakties. Kontrakwerkers is tipies vir hulself besig. Word 'n tydelike agentskap as 'n werkgewer beskou?
Kwalifiseer deeltydse werknemers vir werkloosheid?
Ja. 'n Deeltydse werknemer is geregtig op werkloosheidsvoordele as hy of sy voldoen aan geskiktheidsvereistes, wat volgens staat verskil. Die eenvoudige feit dat 'n werknemer deur 'n werkgewer as deeltyds geklassifiseer is, beteken nie noodwendig dat daar geen werkloosheidskwalifikasie is nie.
Kan tydelike werknemers aansoek doen vir werkloosheid?
Tydelike en seisoenale werknemers kan kwalifiseer vir werkloosheidsvoordele aan die einde van 'n opdrag. Staatswerkloosheidsversekeringswette diskwalifiseer gewoonlik nie 'n individu op grond van sy of haar klassifikasie as 'n tydelike of seisoenale werker nie.
Is naf-werknemers nie werknemers nie?
Nie-toegekende fondse (NAF) werk word as federale indiensneming beskou. Dit verskil egter van indiensneming in die federale staatsdiens omdat die geld wat gebruik word om die salarisse van NAF-werknemers te betaal, van 'n ander bron kom. … Staatsdiensposte word betaal deur geld wat deur die Kongres bewillig word.
Is werknemers met fooie vrygestel van minimum loon?
As 'n werknemer se wenke gekombineer met die werkgewer se direkte (of kontant) lone van teen minstens $2,13 per uurnie gelyk is aan die minimum uurlikse loon van $7,25 per uur nie, moet die werkgewer maak die verskil. … Die FLSA lê nie 'n maksimum bydraebedrag of persentasie op geldige verpligte fooipoele op nie.
