Wenkpoel: Die vereiste dat 'n werknemer alle fooitjies moet behou, belet nie 'n geldige fooipoel of deelreëling onder werknemers wat gewoonlik en gereeld fooitjies ontvang nie, soos kelners, kelnerinne, klokkies, toonbankpersoneel (wat kliënte bedien), bussers en dienskroegmanne.
Word busbestuurders as werknemers met fooitjies beskou?
Oor die algemeen word bedieners, kroegmanne, gashere en bussers beskou as in die diensketting, terwyl kokke, skottelgoedwassers en kassiere dit nie is nie. Die een uitsondering op die "ketting van diens"-reël is dat bestuurders en toesighouers nie aan die fooipoel kan deelneem nie, selfs al verskaf hulle direkte tafeldiens.
Is dit onwettig om nie 'n Busser uit te tik nie?
Dit is onwettig kragtens Kalifornië en federale wetgewing vir restauranteienaars, bestuurders of toesighouers om enige gedeelte van die wenke wat deur klante aan sy werknemers verskaf word, te hou of te deel. … Kalifornië se fooiwette is egter gunstiger vir werknemers as federale fooiwette waar uitsonderings mag geld.
Wie word as 'n werknemer met fooitjies beskou?
Enige werknemer wat in 'n beroep werk waarin hy of sy gereeld meer as $30 per maand aan fooitjies ontvang word as 'n fooi-werknemer beskou. 'n Lys van loon- en fooibedrae wat aan werknemers met fooitjies betaal moet word, soos bepaal deur staatswetgewing.
Watter persentasie fooitjies kry busbestuurders?
Weg as 'n persentasie wenke
Gewoonlik die totaalbedrag wat "uitgegooi" is tussen 20% tot 45% van 'n bediener se totale fooie. In 'n toevallige voldiensrestaurant kan 'n bediener dalk 25% van haar totale fooitjies aan haar kollegas gee soos volg: Kroegman: 10% Busser: 7%
