Tydelike werknemers wat direk of deur 'n agentskap aangestel word, is steeds werknemers. Bestuur hulle soos jy enige werknemer sou doen. Interns het sekere beperkings, beide wettig en prakties. Kontrakwerkers is tipies vir hulself besig.
Word 'n tydelike agentskap as 'n werkgewer beskou?
Wanneer jy tydelike personeel in diens neem om vir jou besigheid te werk, kan dit 'n wêreld van moontlikhede oopmaak, maar ook 'n paar risiko's inhou. As 'n werkgewer, is dit jou verantwoordelikheid om jou werkplekverpligtinge na te kom en 'n veilige werksomgewing vir beide jou tydelike en permanente personeel te voorsien.
Is tydelike werker selfstandig?
Soos die Amerikaanse departement van arbeid verduidelik - vir tydelike werkers, kan 'n personeelagentskap of 'n mensekapitaalfirma die tydelike werkers se diens aan 'n kliënt verskaf. … Wettiglik moet hierdie werkers selfstandig wees, en hulle mag of mag nie hul dienste by die kliënt se werkplek verrig nie.
Is tydelike gehuurde werknemers?
Is tydelike gehuurde werknemers? Ja, tydelike werkers, of tydelike werkers, word soms as gehuurde werknemers beskou. Besighede kan hul dienste by werknemerhuur- of personeelagentskappe koop wanneer hulle werk op 'n kontrakbasis nodig het.
Hoe lank kan 'n werkgewer jou as 'n tydelike werknemer aanhou?
Tydelike poste kan enige plek duur van een dag tot ses maande plus. Hulle is 'n fantastiese manier om spesifieke industrie te kryervaar of bou oordraagbare vaardighede op.
