Tydelike afleggings word gedefinieer as dié wat "werkgeheg." Dit beteken jy het 'n terugkeer na werk-datum binne 16 weke vanaf die datum waarop die eiser afgelê is of 'n lid van 'n huurvakbond is. Daar word nie van hierdie werkloosheidseisers vereis om werk te soek nie.
Word tydelike afdanking as werkloos beskou?
Werkers wat verwag om van tydelike afdanking herroep te word, word as werkloos getel, ongeag of hulle by 'n spesifieke werksoek-aktiwiteit betrokke was of nie.
Is afdanking dieselfde as werkloosheid?
'n Afdanking word oor die algemeen beskou as 'n skeiding van indiensneming weens 'n gebrek aan werk wat beskikbaar is. … Die meeste afgedankte werkers sal tipies in aanmerking kom om werkloosheidsvoordele in te vorder.
Wat beteken tydelike afdanking?
Wat is 'n tydelike afdanking? 'n Tydelike afdanking kan verwys na wanneer 'n werkgewer personeelwerknemers vir 'n sekere tydperk van hul werk verwyder. … Wanneer 'n werkgewer in finansiële moeilikheid is en gedwing word om hul arbeidskoste vir 'n kort tydjie te verminder; en/of.
Wat gebeur wanneer jy tydelik ontslaan word?
Een ligpunt as jy in kennis gestel is dat jy tydelik afgelê gaan word: jy kan dalk baie van jou UC-voordele voortsit gedurende jou tyd af by die werk. … 'n Tydelike afdanking duur nie langer as vier maande nie, met 'n datum gespesifiseer vir jou om terug te keer werk toe.
