Employment is 'n betaalde werkooreenkoms tussen 'n werkgewer en 'n werknemer. Die werkgewer beheer tipies wat die werknemer doen en waar die werknemer werk. Kom meer te wete oor indiensneming en wat dit beteken.
Is dit onwettig vir 'n werk om jou nie te betaal nie?
Dit is belangrik om die wet aangaande werknemersbetalings te volg om regsgedinge en duur boetes te vermy. Dit is onwettig om jou werknemers laat te betaal, en om dit te doen kan regstappe tot gevolg hê.
Moet 'n werknemer betaal word?
Ingevolge Kalifornië se dienswetgewing het alle werkgewers 'n wetlike verpligting om werknemers die lone wat hulle verdien het te betaal en om hierdie lone betyds te betaal. Dit sluit die finale betaling van lone by 'n werker se diensbeëindiging in. … op dieselfde dag as die werknemer se laaste dag van werk indien hy/sy afgedank of afgedank word, of.
Kan 'n werknemer werk en nie betaal word nie?
Dit maak nie saak nie. As jou werkgewer jou toelaat om te werk, is hulle wetlik verplig om jou te vergoed vir daardie werksure - so selfs al is dit jou idee om vroeg in te kom of 'n paar uur in te sit op jou afdag, is jou werkgewer steeds wetlik verplig om te vergoed jy vir daardie werktyd.
Kan ek my werkgewer dagvaar omdat hy my nie reg betaal het nie?
Wanneer 'n werkgewer versuim om 'n werknemer die toepaslike minimumloon of die ooreengekome loon te betaal vir alle ure gewerk, het die werknemer 'n regseis vir skadevergoeding teen die werkgewer. Om die onbetaalde lone te verhaal, moet diewerknemer kan óf 'n regsgeding by die hof bring óf 'n administratiewe eis by die staat se arbeidsdepartement indien.
