Maandelikse vergoeding beteken daardie syfer wat verkry word deur die Salary van die Hoofbestuur te neem soos omskryf in Afdeling 5.1, (soos dieselfde van tyd tot tyd gewysig kan word), en daardie syfer te deel teen 12,, plus die Bestuur se maandelikse motortoelae, en 'n maandelikse gemiddelde van die bonusbedrae betaalbaar aan die Bestuur in die vorige …
Wat is die maandelikse vergoeding?
Die “maandelikse vergoeding” van 'n werknemer wat kwalifiseer, is die bedrag betaal of betaalbaar vir daardie volle maand. Waar 'n werknemer net vir 'n gedeelte van 'n maand in diens was, word die "maandelikse vergoeding" bereken as die bedrag wat betaalbaar sou gewees het indien die werknemer vir die volle mot in diens was.
Wat is die betekenis van vergoeding in salaris?
Wat is vergoeding? Vergoeding is enige tipe vergoeding of betaling wat 'n individu of werknemer ontvang as betaling vir hul dienste of die werk wat hulle vir 'n organisasie of maatskappy doen.
Wat is die verskil tussen salaris en vergoeding?
Vergoeding is 'n breë-gebaseerde term wat bedoel is om al die maniere te verteenwoordig waarop 'n werknemer vergoed word vir arbeid en sy of haar rol binne 'n maatskappy. … 'n Salaris, aan die ander kant, is 'n subset van vergoeding, en verwys na 'n vaste betaling vir arbeid of dienste wat op 'n gereelde basis gelewer word.
Wat is die voorbeelde van vergoeding?
Hulle sluit in:
- Salaris.
- Uurliksbetaal.
- Oortydbetaling.
- Kommissies.
- Bonusse.
- Vakansie, siek en persoonlike dae.
- Betaling van 'n werknemer se werkverwante reisuitgawes.
- Aandelopsies.
