Ja, vir 'DSE-gebruikers' is 'n DSE of lessenaar assessering 'n wetlike vereiste. As 'n werkgewer moet jy jou werkers beskerm teen die gesondheidsrisiko's van werk met vertoonskermtoerusting (DSE), soos rekenaars, skootrekenaars, tablette en slimfone.
Is DSE-opleiding 'n wetlike vereiste?
DSE-opleiding is 'n wetlike vereiste vir enigiemand wat gereeld vertoonskermtoerusting gebruik. As jy vertoonskermtoerusting vir meer as 'n uur per dag gebruik, is jy 'n 'DSE-gebruiker' en sal die regulasies op jou van toepassing wees. Hoekom is hierdie opleiding belangrik? Meer as 40% van gesondheidsverwante werkgevalle is muskuloskeletale afwykings.
Hoe gereeld word DSE-assesserings vereis?
Minimum Program van Gereelde Herassessering
By Sureteam beveel ons aan dat as 'n minimum 'n nuwe DSE-evaluering vir elke werknemer onderneem word, elke 2 jaar.
Wie het 'n DSE-assessering nodig?
As werkers daagliks vertoonskermtoerusting (DSE) gebruik, as deel van hul normale werk, aaneenlopend vir 'n uur of meer, moet werkgewers 'n werkstasie-assessering doen. Werkgewers moet kyk na: die hele werkstasie, insluitend toerusting, meubels en werksomstandighede. die werk wat gedoen word.
Is werkstasie-assesserings 'n wetlike vereiste?
Behalwe dat dit 'n wetlike vereiste is, kan 'n assessering, wat deur 'n bekwame assessor uitgevoer word, help om werkverwante beserings soos Herhalende Oorspanningsbesering, postuurprobleme en muskuloskeletale te bestry.versteurings.
