Not all great leiers is nederig, maar daar is redes waarom hierdie eienskap baie gesog is, sê Harvey Deutschendorf, kenner van emosionele intelligensie. … Ander navorsing het bevind dat nederige leiers beter luisteraars, meer buigsaam is en groter spanwerk inspireer.
Is nederigheid 'n leierskapseienskap?
'n Onlangse studie, gepubliseer in Administrative Science Quarterly, het gefokus op nederigheid as 'n sleutel leierskap eienskap onder suksesvolle leiers. Die studie-outeurs het opgemerk: “Nederigheid word gemanifesteer in selfbewustheid, openheid vir terugvoer, waardering van ander, lae selffokus en strewe na selftransendensie.
Is nederigheid 'n vaardigheid of eienskap?
Dikwels sal jy 'n noodsaaklike leierskapseienskap miskyk – nederigheid. Leiers raak soms te vasgevang in hul sukses tot 'n punt waar hulle hul prestasies vertoon of mense probeer oortuig van hul grootheid.
Waarom is nederigheid 'n goeie eienskap?
Nederigheid is in werklikheid een van die kragtigste en belangrikste eienskappe van groei, beide in en buite die ring. Om nederig te wees help om vertroue te bou en fasiliteer leer, wat sleutelaspekte van leierskap en persoonlike ontwikkeling is. … Groot vredemakers is almal mense van integriteit, van eerlikheid, maar nederigheid.”
Wat is 'n nederige leier?
Nederige leiers is konsekwent en gedissiplineerd in hul behandeling van ander. Hulle behandel almal met respek ongeag hul posisie, rol oftitel. Hulle verstaan hul beperkings. Nederige leiers het die selfvertroue om hul eie swakhede te erken.
