Wat is 'n salarisvoortsettingsplan? 'n Salarisvoortsettingsplan beskryf skriftelik, voordat enige gestremdheid plaasvind, wat 'n werkgewer sal doen indien 'n werknemer ongeskik raak. Met so 'n plan kan die werkgewer voortgaan om die hele of 'n deel van 'n werknemer se salaris te betaal.
Wat is salarisvoortsettingsbetaling?
Salarisvoortsetting is 'n program wat 'n beseerde werker se werkgewer in staat stel om die werknemer hul volle lone en voordele te betaal nadat 'n werk-verwante besering of siekte plaasgevind het, in plaas van tydelike totale vergoeding (TT) betaal deur die BWC.
Hoe werk salarisvoortgesette versekering?
Met salaris-voortgesette versekering sal jy elke maand tot 75% van jou gereelde verdienste ontvang om algemene lewenskoste te dek as jy weens 'n ongeluk nie kan werk nie, siekte of besering. … Salarisvoortgesette versekering bied jou 'n mate van beskerming teen verlies aan inkomste as jy nie kan aanhou werk nie.
Is salarisvoortgesette versekering dieselfde as inkomstebeskerming?
Alhoewel salarisvoortsetting en inkomstebeskermingsversekering soortgelyk is, is hulle deur verskillende afsetpunte beskikbaar. Inkomstebeskermingsversekering is beskikbaar as 'n individu, terwyl salarisvoortgesette versekering slegs beskikbaar is as deel van 'n groep deur jou pensioenfonds.
Wat is salarisvoortsetting Kanada?
as 'n salaris voortsetting, dit wil sê, waar jou gereelde betaal envoordele duur vir 'n beperkte tyd voort nadat jy jou werk verloor het. as uitgestelde betalings, dit wil sê waar jou skeidingsloon oor etlike jare aan jou betaal word.
