Alhoewel daar omstandighede is waarin werkgewers 'n aparte kantien of rommelkamer moet voorsien waar hul werkers hul ma altye kan neem (sien Fabriekwerkers hieronder), is daar geen wetgewing wat vereis dat hulle 'n volledigespysenieringsdiens.
Moet werkgewers kombuisgeriewe voorsien?
Daar is 'n paar fasiliteite wat eenvoudig in 'n werkplekkombuis voorsien moet word, soos omskryf deur die Werkplek (Gesondheid, Veiligheid en Welsyn) Regulasies Wet 1992. Dit is 'n wetlike vereiste dat personeel toegang tot higiëniese fasiliteite het om ma altye voor te berei en te eet terwyl hulle by hul werkplek is.
Moet my werkgewer iewers eetplek verskaf?
Werkgewers moet welsynsfasiliteite voorsien en 'n werksomgewing wat gesond en veilig is vir almal in die werkplek, insluitend diegene met gestremdhede. Jy moet hê: welsynsgeriewe – die regte aantal toilette en wasbakke, drinkwater en iewers om te rus en ma altye te eet.
Moet werkgewers sluitkaste VK verskaf?
Werkgewers hoef nie noodwendig aan werknemers van stoorkaste te voorsien nie, maar 'n spasie om te ruil en klere te stoor is nodig as personeellede op die perseel omgeruil moet word. As daar binne jou organisasie van jou vereis word om veiligheidsklere of -toerusting te dra, moet werkgewers sluitkaste of stoorplek daarvoor voorsien.
Wat moet 'n werkgewer verskafvir 'n werknemer?
Werkgewers het pligte onder gesondheids- en veiligheidswetgewing om risiko's in die werkplek te evalueer. … Werkgewers moet jou inligting gee oor die risiko's in jou werkplek en hoe jy beskerm word, jou ook onderrig en oplei oor hoe om die risiko's te hanteer. Werkgewers moet werknemers raadpleeg oor gesondheids- en veiligheidskwessies.
