Hoe is 'n leerling anders as 'n gewone werknemer? 'n Leerling sal tipies 'n werknemer wees. Hulle sal dus voordeel trek uit alle verwante regte, soos die reg om onbillike ontslag te eis (onderhewig daaraan dat hulle vir ten minste 2 jaar in diens is) en beskerming teen diskriminasie.
Kan jy van 'n vakleerlingskap afgedank word?
As 'n vakleerling 'n Leerlingkontrak het, is daar baie beperkte maniere waarop 'n vakleerling ontslaan kan word; as hulle heeltemal onleerbaar is, met wedersydse instemming, wanneer hul vakleerlingskap tot 'n einde kom of weens ontslag.
Watter diensregte het vakleerlinge?
Leerlinge het dieselfde regte as ander werknemers. Jy is geregtig op 'n dienskontrak, en 'n minimum van 20 dae betaalde verlof elke jaar, plus bankvakansies.
Wat gebeur as jy van 'n vakleerlingskap afgedank word?
Die wet is dat indien die werkgewer die diens vroeg beëindig en sodoende die leerling van die opleiding ontneem, die leerling geregtig is om skadevergoeding te eis vir onregmatige ontslag vir die res van die vaste termynen ook skadevergoeding vir toekomstige verlies aan verdienste en vooruitsigte as 'n gekwalifiseerde persoon.
Hoe beëindig jy 'n leerlingskapkontrak?
(2) Enige party by 'n kontrak van vakleerlingskap mag 'n aansoek by die Leerlingskapadviseur maak vir diebeëindiging van die kontrak, en wanneer sodanige aansoek gedoen word, sal 'n afskrif daarvan per pos aan die ander party by die kontrak stuur.
