organisatoriese aansporingsplanne kan aandeeleienaarskap in die organisasie gebruik om werknemers te beloon. … As die markprys van die aandeel die uitoefeningsprys oorskry, kan werknemers dan die opsie uitoefen en die aandeel koop. Perquisites. word dikwels verskaf, wat spesiale voordele is, gewoonlik nie-kontant items vir bestuurders.
Wat is die fokus van winsdeling?
Die fokus van winsdeling is om verhoog "diskresionêre pogings."
Watter van die volgende is 'n nadeel wat met spotbonusse geassosieer word?
Watter van die volgende is 'n nadeel verbonde aan spotbonusse? Hulle kan jaloesie onder werknemers aanwakker.
Is dit gewoond om individuele poste te groepeer wat ongeveer dieselfde werk werd is?
Werkgeleenthede wat in baie ander organisasies gevind word. … Word gebruik om individuele poste te groepeer wat ongeveer dieselfde werk werd is. Marklyn. Toon die verband tussen poswaarde soos bepaal deur posevalueringspunte en poswaarde soos bepaal deur betaalopnametariewe.
Is dit wettig om iemand minder te betaal vir dieselfde werk?
Die Wet op Gelyke Besoldiging laat nie jou werkgewer toe om jou minder te betaal as 'n kollega wat 'n soortgelyke werk doen nie. Die kongres het die EPA in 1963 geslaag, meestal om te verseker dat vroue dieselfde betaalkoerse verdien as mans wat soortgelyke werk doen. Die wet beskerm egter beide geslagte.
