Die definisie van werknemervoorspraak is redelik eenvoudig: dit is die bevordering van jou maatskappy deur die mense wat daarvoor werk. … Werknemervoorspraak as 'n bemarkingstaktiek is 'n strategiese, volhoubare program om werknemers aan te moedig om handelsmerkwaardes en -boodskappe op 'n organiese manier te deel.
Wat is 'n voorbeeld van werknemervoorspraak?
Voorbeelde van werknemervoorspraak
'n Werknemerbeeld of inligting oor 'n interessante projek waaraan hy/sy werk, en kontakinligting word op die maatskappywebwerf geplaas. Maatskappye moedig hul werknemers aan om oor die kultuur by die werk te twiet.
Hoekom het ons werknemervoorspraak nodig?
Volgende, 'n werknemervoorspraakprogram versterk werknemersbetrokkenheid en -moraal. … Laastens, die belangrikste voordeel van werknemervoorspraak is die impak op korporatiewe doelwitte Deur iemand reeds op die betaalstaat te hê wat help om die handelsmerk te bevorder, kan jy bemarkingsgeld bespaar en 'n groter opbrengs sien.
Hoe kan werknemervoorspraak verbeter word?
Volg hierdie stappe om te verseker dat jou werknemervoorspraakprogram van die begin af effektief en geskik vir die doel geïmplementeer word
- Stel jou doelwitte vas. Jy moet oorweeg wie jy wil bereik. …
- Lei werknemers op. …
- Begin jou program. …
- Hou werknemers betrokke. …
- Meet jou resultate.
Wat is HR-werknemersadvokaat?
In eenvoudige terme verwys werknemervoorspraak nadie daad van werknemers wat die maatskappy bevorder deur hul eie persoonlike optrede en deur hul eie netwerke. Dit is dikwels op sosiale media. Dit is apart van die betaling van werknemers om die organisasie te bevorder (soos om 'n sosialemediabestuurder aan te stel).