Die Rehabilitasiewet van 1973 verbied diensdiskriminasie teen federale werknemers wat gekwalifiseerde individue met gestremdhede is. Boonop moet agentskappe redelike akkommodasie verskaf vir 'n gekwalifiseerde werknemer of aansoeker met 'n gestremdheid.
Watter Wet op Gelyke Indiensnemingsgeleenthede vereis redelike en doeltreffende akkommodasie vir gestremdes Maar gekwalifiseerd?
Die Rehabilitasiewet van 1973 verbied indiensnemingsdiskriminasie in die Federale regering teen gekwalifiseerde individue met geestelike of fisiese gestremdhede op grond van gestremdheid. Dit vereis ook dat federale agentskappe redelike akkommodasie verskaf vir gekwalifiseerde werknemers en aansoekers met gestremdhede.
Wat is die 4 gelyke indiensnemingsprogramme?
Dit is 'n neutrale program wat werknemers en aansoekers vir indiensneming toelaat wat voel dat daar teen hom of sy gediskrimineer is op grond van ras, kleur, godsdiens, geslag, nasionale oorsprong, ouderdom, gestremdheid, genetiese inligting, of vergelding om 'n EEO-klag van diskriminasie in te dien.
Watter Wet op Gelyke Indiensnemingsgeleenthede verbied diskriminasie op grond van 'n persoon se mediese geskiedenis?
Die Rehabilitasiewet verbied diskriminasie teen 'n individu op grond daarvanpersoon se assosiasie met 'n individu met 'n gestremdheid.
Wat word onder die Wet op Gelyke Indiensnemingsgeleenthede gedek?
Artikel 16 vereis gelyke geleenthede in sake van openbare indiensneming. Artikel 16(2) bepaal verder dat geen burger slegs op grond van godsdiens, ras, kaste, geslag, afkoms, geboorteplek, woonplek of enige van hulle, onbekwaam sal wees vir, of daarteen gediskrimineer word ten opsigte van, enige werk of amp nie. onder die staat.
